当社は、一貫してシステム制御を中核にして社会に貢献することを継続して48年の社歴を積み重ねてまいりました。

システム制御は、お客様の要望を理解していかに最適なシステムとするかが問われます。そこには、技術者が使用者目線をどれだけ持っているかが重要な部分です。 したがって技術者及び全従業員の人間性が試されます。

そのためには、経営基盤を支える優れた人材の育成が最も重要だと考えます。企業の発展を通じて社員の能力と人格の向上を図り、 「社員が安心して働くことのできる企業」を目指し、社会貢献と両立してまいります。